一说起医生，可能就是负面情绪多，正能量少，学医时间太长，医生值夜班非常辛苦，医患关系紧张等等。
很多读到博士的人，都期望毕业有高收入，比如投资、证券这样的五星级行业。但是，父母对孩子的期望是什么？
希望孩子能够成为一个有存在感、有成就感、有幸福感的人，而且，能够一辈子如此。
一个工作能不能是好的，关键在于每天的工作是否能够得到快速反馈，情感上能否获得快速回报。
这里，需要提一嘴，有些人陶醉甚至沉迷于游戏不能自拔，实际上，陶醉或沉迷的是反馈，以此获得存在感。
为什么要读博士？为什么要从事科研？因为它能够解决问题啊，能够提出解决方案啊。在找不到解决方案的时候，可以到论文中去查找啊。然后，提出自己的解决方案，并加以实施，这不好吗？
或许，任何行业都有“职业疲倦”。我认为这就像是每天的快步行走或者慢跑，一开始有新鲜感，后面走路到2~3公里就会有酸麻胀痛的感觉，逼迫着自己准备放弃。不过，中国文字就是有这样的事。你看，疲倦由两个字构成：“疲”和“倦”。做科研，每天都会面对全新的，甚至是世界级的挑战，你可能会很疲惫，但是永远不会厌倦。
有意义的科研有一个大的好处，那就是它能够像一只上帝之手，把人从舒适区拽了出来。
做人，最怕的是一眼看到头。
比如，电梯工里面越来越多看到的不是退休的叔叔阿姨，而是年轻的女孩子。从第一天上班就一眼看到退休的样子。
而干科研，职业道路决不是一马平川的，而是一步一个台阶，一步一个校验，并且台阶永无劲头。这是一个永远都有奔头的职业，会迫使你不得不成为一个终身学习者。
终身学习有什么好处？我们需要问一个问题，我们要带着前三四十年的知识积累，去度过后面的六七十年吗？
持续学习，解决问题的习惯，在学习中不断突破，在学习中永远年轻。这才是我们追求的状态啊。此刻，我对孔子的命论有一个非常大的感觉。
“三十而立”：三十知道自己大的方向了。
“四十不惑”：通过持续学习掌握了不被迷惑的本领。
“五十知天命”：五十岁的时候就知道了“天将降大任于斯人也……”的人生。
“六十而耳顺”：周围的人对你没有质疑，但是你自己需要质疑自己。
“七十而从心所欲，不逾矩”：到七十岁就可以找到了人生的真相：不超过规矩。
……
你看，到那个时候，医生能够练出绝对理性的硬心肠。而解决不了问题的时候，会有巨大的心理压力，但是自责会让自己解决问题。这个耗时漫长、需要隐忍、需要敬畏的职业约束你每天都去帮助别人，帮助社会，让你终身都救死扶伤，积德行善。
品性不好干不好，不负责任干不好，脾气不好也干不了。你说，一个年轻人要是做了这个职业，家长该多放心啊。
过去找一个职业，就是找一个饭碗。现在找工作，不是找岗位，而是有一个终其一生，能够实现自我价值最大化的职业，这样的人生，才值得过。
天啊，我终于了解了为什么有的人总是会在一个单位做事，而有的人干一段时间就会离职跳槽。那是因为，当一个岗位没有办法实现自我价值最大化，或者说不能够给他带来充分的学习感或者学习空间的时候，亦或者是不能够有足够的实践空间的时候。此刻，就需要找一个更适合自己的平台去做事。
换句话说：让自己变得更好，这应当是人生的大目标。岗位和买房一样，当一个地方不再成为你的助力，反而成为你的约束的时候，你自然而然就应当考虑离开这个舒适区了。
选择职业和选择妻子是一样的，一段美好的婚姻，并不一定是找你最喜欢的那个人，而是要找到一个能够让你变得更好的人。
当然，我还想加一句：
一段职业，一段婚姻，并不一定是找薪资最高的那个，而是说能够让你们彼此成就，彼此观照，彼此前进的那个。
突然想到了之前凤凰卫视创始人刘长乐先生的话了：“我不喜欢做正位，还是崇尚孔夫子的‘老二’哲学。”在市场竞争中不去执意争做行业内的老大，而是甘作身后的老二，基于自身实际做出一个正确取舍，选择最适合发挥核心竞争力和比较优势的目标市场。
冠军只有一个，不可能人人都是冠军。如果你成为不了“老大”，那就踏踏实实做“老二”，一心一意专研磨练，不抛弃不放弃，总一天，时间会给你答案，向世人证明你的能力。就是不要只想着做独一无二的“老大”，有时候，百折不挠的“老二”也很伟大动人。