我必须承认，有比较，就会产生许多贪嗔痴慢疑的思想。与其说比较，不如说模仿：一类是可到达的世界之外，比如名人、虚构人物、历史人物甚至包括地位比自己高不少的老板，另一类是周遭的各种因素，比如同事、朋友、网友、邻居或者聚会中遇到的人。正是因为两种因素之间对自己的张力影响，我的思维方式和行为习惯也会时刻发生变化。
人类拥有先进的模仿能力，所以在不断地模仿中稍微偏离一些，加上一些复杂的方式进行模仿，所以语言、食谱、音乐等内容层出不穷，科研更是如此。
说来也怪，模仿和学习有时候边界无法特别清楚地看到。比如送礼和回礼都是一样的，模仿他人的口音和举止，带来的不是亲近感，而是一种诡异的、粗鲁的或者侮辱性质的。
一方面，模仿大多数人就是遵守组织的文化和规范，另一方面，模仿关键领导就很容易变得像是一个马屁精。
这是一个技术问题。
世界上有一种现象不是特例，就是会对同处一间办公室，能力和自己差不多，工作时长和自己几乎相同，只不过职位比自己更高，每年薪水也比自己高的人，往往成为我们自己嫉妒的对象。
相反，当下的我不会嫉妒很多财富名人。他们和我之间存在着或许是时间的障碍，或许是空间的障碍，或许是社会地位的障碍。如果将这些人视为引领者，而我是一个模仿者的时候，他们在我的生活中是独一无二的存在。
没错，独一无二！
因为这样，所以当一个人自由而公开的模仿名人堂中的人，更多的获得的是鼓励。
但是在周围的人，特别是社交媒体普及、全球化深化、旧体制崩溃的时代，大多数人几乎一辈子都会生活在新生堂。
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